推动高质量人才发展：深圳新一轮人才政策正式实施
本文内容为深视新闻 2023年11月1日的专题报道《深圳新一轮人才政策出台，促进人才高质量人才发展》部分摘录和整理。 今天是第七个深圳人才日。深圳新一轮人才政策《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策促进人才高质量发展的意见》（以下简称《意见》）正式出台实施。
从人才引进、培养、开发、使用和服务等五个方面发力，为深圳加快建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心、全方位打造创新之城提供坚强人才支撑。
《意见》共提出5方面30条举措。
良好的就业环境，离不开完善的人才保障配套。深圳将通过““事业无忧”、““往来无忧”、“安居无忧”、“生活无忧”和“申办无忧”不遗余力服务人才，拓展人才创新创业支持举措，提升人才出入境便利化水平。40多年来，深圳坚持解放思想、改革开放，与时俱进。目前人才规模679万人，高层次人才2.4万人，留学回国人员超20万人。
我服务中心理事长钟以山接受采访表示：新一轮人才政策极大地提升了深圳在国际舞台上的影响力和吸引力，同时为深圳的科技创新企业和研究机构提供了和国际先进水平接轨学习以及合作的平台。
不求所有开发人才、不拘一格用好人才，深圳将实施顶尖科学家全权负责制，建立以信任为基础的人才使用机制，打造开放共享的全球用材新模式，探索在深圳发起成立国际组织，鼓励全球性科技人才经济组织，在深圳市立总部分支机构或代表机构。
世界无线局域网应用发展联盟（waa）杨涛秘书长接受采访表示：这次人才引进机制包含伯乐奖以及特聘的这些政策，对于我们联盟找到合适的人才应该起到了非常好的支持和指导作用。
不唯地域引进人才、不问出身培养人才。通过实施顶尖人才（“顶才汇”）、企业人才（“企才汇”）、创业人才（“创才汇”）、青年人才（“青才汇”）等方面的汇聚项目，广纳天下英才，通过“一事一议”，引进全球顶尖人才，并提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”。强化对重大载体平台的投入，健全人才引进全周期服务机制，对新引进入户35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生，分别给予相应生活补贴。
深圳市人工智能和机器人研究院人力资源部张嵘嵘部长表示：《意见》政策中关注的几类人才与我们未来需要引进的人才类型完全吻合。此次的政策有助于我们为这类科研人员提供更完整的平台，通过平台来发挥圈子效应、虹吸效应，进而帮助我们打造顶尖的科研团队。
国家发改委宏观经济研究院研究员洪群联表示：《意见》的出台给出了一个非常明确的信号：深圳会以更加开放包容的心态，以更加有力度的支持措施来吸引全球的创新创业人才到深圳来发展，在深圳来创业。
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原文标题：推动高质量人才发展：深圳新一轮人才政策正式实施
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良好的就业环境，离不开完善的人才保障配套。深圳将通过““事业无忧”、““往来无忧”、“安居无忧”、“生活无忧”和“申办无忧”不遗余力服务人才，拓展人才创新创业支持举措，提升人才出入境便利化水平。40多年来，深圳坚持解放思想、改革开放，与时俱进。目前人才规模679万人，高层次人才2.4万人，留学回国人员超20万人。
我服务中心理事长钟以山接受采访表示：新一轮人才政策极大地提升了深圳在国际舞台上的影响力和吸引力，同时为深圳的科技创新企业和研究机构提供了和国际先进水平接轨学习以及合作的平台。
不求所有开发人才、不拘一格用好人才，深圳将实施顶尖科学家全权负责制，建立以信任为基础的人才使用机制，打造开放共享的全球用材新模式，探索在深圳发起成立国际组织，鼓励全球性科技人才经济组织，在深圳市立总部分支机构或代表机构。
世界无线局域网应用发展联盟（waa）杨涛秘书长接受采访表示：这次人才引进机制包含伯乐奖以及特聘的这些政策，对于我们联盟找到合适的人才应该起到了非常好的支持和指导作用。
不唯地域引进人才、不问出身培养人才。通过实施顶尖人才（“顶才汇”）、企业人才（“企才汇”）、创业人才（“创才汇”）、青年人才（“青才汇”）等方面的汇聚项目，广纳天下英才，通过“一事一议”，引进全球顶尖人才，并提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”。强化对重大载体平台的投入，健全人才引进全周期服务机制，对新引进入户35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生，分别给予相应生活补贴。
深圳市人工智能和机器人研究院人力资源部张嵘嵘部长表示：《意见》政策中关注的几类人才与我们未来需要引进的人才类型完全吻合。此次的政策有助于我们为这类科研人员提供更完整的平台，通过平台来发挥圈子效应、虹吸效应，进而帮助我们打造顶尖的科研团队。
国家发改委宏观经济研究院研究员洪群联表示：《意见》的出台给出了一个非常明确的信号：深圳会以更加开放包容的心态，以更加有力度的支持措施来吸引全球的创新创业人才到深圳来发展，在深圳来创业。
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