中兴通讯遭美重启制裁已成过去式，将痛定思痛，继续发扬拼搏创新的精神
在中兴通讯遭美重启制裁的第53天，北京时间6月7日晚间，美国商务部官方网站终于发布消息称，同意采取严厉的额外处罚和合规措施，以取代因2017年3月和解协议而实施的美国商务部工业和安全局（bis）拒绝令。最新和解条件主要包括以下四点：
1.中兴需要再支付10亿美元罚款，另外上交4亿美元作为保证金。
2.中兴接受由美国bis选定的特殊合规协调员团队，该团队服务期限为10年。他们将实时监控中兴通讯是否遵守美国出口管制法律。
3.中兴需要更换董事会和高管层。
4.再次增加一次被暂停的拒绝令，此次监控期间为10年。如果10年内再违规，bis可以继续启动拒绝令。
截止目前，中兴通讯尚未对外正式确认和公告相关事宜。但在6月7日当晚中兴通讯对全体员工发出内部信。内部信首先做出道歉，称“此次拒绝的激活给公司造成了巨大损失。公司为此付出了惨痛的代价。我代表公司董事会及管理层向全体员工、客户、股东、合作伙伴道歉。”
信中指出，本次事件的发生，从目前内外部调查的结论来看，直接原因是少数几名干部和员工的工作过失所引发，但我们必须深刻地认识到，其实质反映了公司在合规文化和管理上存在问题。我们要组织广大干部和员工对事件进行复盘反思，吸取教训，并切实问责，防止今后再有类似情况发生。
信中最后表示，目前公司的处境仍极为艰难，还有很多困难需要克服，在落实和解协议的过程中，仍有大量艰苦的工作需要完成。大家务必做到：坚守岗位，不受传言影响；痛定思痛，坚守合规底线不动摇；坚持全心全意满足客户需求，用实际行动回报客户对我们的支持。期望大家继续发扬拼搏创新的精神，为公司经营尽快步入正轨全力以赴。
以下为中兴内部信主要内容： 距离2108年4月16日事件发生，已经过去了53天。在这53个日日夜夜里，公司全球8万名员工统一思想，团结一致，坚守岗位，充分体现了坚强和责任，体现了在困难面前义无反顾、勇于担当的精神。在这特殊的时期，大家抛去所有杂念，抛却所有顾略，尽自己最大努力支持公司，和公司一起直面危机，无怨无悔。在此我对八万名员工的坚守及家属的付出表示真诚的感谢。你们是公司最宝贵的财富，公司为你们而骄傲！
此次拒绝的激活给公司造成了巨大损失。公司为此付出了惨痛的代价。我代表公司董事会及管理层向全体员工、客户、股东、合作伙伴道歉。
本次事件的发生，从目前内外部调查的结论来看，直接原因是少数几名干部和员工的工作过失所引发，但我们必须深刻地认识到，其实质反映了公司在合规文化和管理上存在问题。我们要组织广大干部和员工对事件进行复盘反思，吸取教训，并切实问责，防止今后再有类似情况发生。
在拒绝令解除之后，公司将快速恢复正常经营，坚守信用，践行对相关方的责任，继续强化研发，持续创新，凝聚全体员工的力量，为全球信息通信产业的发展做出努力。
目前公司的处境仍极为艰难，还有很多困难需要克服，在落实和解协议的过程中，仍有大量艰苦的工作需要完成。大家务必做到：坚守岗位，不受传言影响；痛定思痛，坚守合规底线不动摇；坚持全心全意满足客户需求，用实际行动回报客户对我们的支持。期望大家继续发扬拼搏创新的精神，为公司经营尽快步入正轨全力以赴。
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1.中兴需要再支付10亿美元罚款，另外上交4亿美元作为保证金。
2.中兴接受由美国bis选定的特殊合规协调员团队，该团队服务期限为10年。他们将实时监控中兴通讯是否遵守美国出口管制法律。
3.中兴需要更换董事会和高管层。
4.再次增加一次被暂停的拒绝令，此次监控期间为10年。如果10年内再违规，bis可以继续启动拒绝令。
截止目前，中兴通讯尚未对外正式确认和公告相关事宜。但在6月7日当晚中兴通讯对全体员工发出内部信。内部信首先做出道歉，称“此次拒绝的激活给公司造成了巨大损失。公司为此付出了惨痛的代价。我代表公司董事会及管理层向全体员工、客户、股东、合作伙伴道歉。”
信中指出，本次事件的发生，从目前内外部调查的结论来看，直接原因是少数几名干部和员工的工作过失所引发，但我们必须深刻地认识到，其实质反映了公司在合规文化和管理上存在问题。我们要组织广大干部和员工对事件进行复盘反思，吸取教训，并切实问责，防止今后再有类似情况发生。
信中最后表示，目前公司的处境仍极为艰难，还有很多困难需要克服，在落实和解协议的过程中，仍有大量艰苦的工作需要完成。大家务必做到：坚守岗位，不受传言影响；痛定思痛，坚守合规底线不动摇；坚持全心全意满足客户需求，用实际行动回报客户对我们的支持。期望大家继续发扬拼搏创新的精神，为公司经营尽快步入正轨全力以赴。
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此次拒绝的激活给公司造成了巨大损失。公司为此付出了惨痛的代价。我代表公司董事会及管理层向全体员工、客户、股东、合作伙伴道歉。
本次事件的发生，从目前内外部调查的结论来看，直接原因是少数几名干部和员工的工作过失所引发，但我们必须深刻地认识到，其实质反映了公司在合规文化和管理上存在问题。我们要组织广大干部和员工对事件进行复盘反思，吸取教训，并切实问责，防止今后再有类似情况发生。
在拒绝令解除之后，公司将快速恢复正常经营，坚守信用，践行对相关方的责任，继续强化研发，持续创新，凝聚全体员工的力量，为全球信息通信产业的发展做出努力。
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