韩国三星电子公司近日承认,公司员工的软件开发能力较差,最多只有2%的员工能胜任谷歌的工作。
软件领域未获成功
作为彻底改变僵化的企业结构计划的一部分,三星电子近日督促公司员工要提高软件开发技巧。在一份针对公司员工的计划中,三星称当前只有1%或2%的员工有能力去谷歌工作。
三星一位高管周二对此表示:“这种自我批评可能有点丢脸,但却可以让员工了解公司当前的真实情况。”
三星电子在电视、显示器、内存和智能手机市场都是全球领先者,而这些领域需要的是高超的制造工艺。
而在软件方面,三星并未取得太大成功。例如,由于无法与kakaotalk、微信和其他应用竞争,三星已关闭自家消息服务chaton。此外,虽然三星一直积极在廉价智能手机和电视上推广tizen移动平台,但截至今年第一季度末,tizen的全球份额只有0.1%。
三星在这份计划中还称,公司需要进行组织架构方面的调整,把重点放在软件工程师上。三星称:“我们将给更多软件工程师更多时间去开发技术,而不是从事管理工作。”
二季度利润创两年新高
尽管员工技术水平不佳,但三星的盈利近期仍然成绩亮眼。三星7日宣布,受智能旗舰手机galaxy s7热销影响,今年第二季度公司营业利润同比增长17%,创两年来季度收益新高。
公司当天发布的盈利预测显示,三星第二季度营业利润达8.1万亿韩元(约合70亿美元),是继2014年一季度取得8.5万亿韩元(约合73亿美元)营业利润以来的最高值,而去年第二季度是6.9万亿韩元(约合60亿美元),
分析人士普遍认为,良好业绩主要归功于三星积极缩减成本和galaxy s7大卖。韩国nh投资证券公司分析师彼得·李说:“galaxy s7的热销及其对中低端手机的革新是三星移动业务业绩提升的功臣。”
近年来,三星手机业务一度陷入低迷,一方面遭遇来自苹果高端智能手机的激烈竞争,另一方面又在中国市场遭遇华为、小米等中低端手机的挤压,市场份额遭到蚕食。
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