物流企业引入机器人工作是必然的发展趋势
最近，深圳物流行业出现招工难的现象，各大招聘网站布满物流企业招聘的广告，物流公司出现用工荒是因为经济有所好转导致的吗？并不见得。
物流行业作为一个传统的劳动密集型行业，特别是对年壮劳动力的需求很旺盛，而现在从事物流行业的劳动力很大一部分都是农村进城务工的农民工，随着年龄的增长，很大一部分人已经无力再从事这种体力劳动较为繁琐的工作了。
而年轻的一代人大多也不愿意从事这样的行业，这也进一步加剧了物流行业招工难的现象。而且近两年来与仓储相关的工作岗位薪水也是水涨船高，在前程无忧招聘网上，搜索与仓储相关的工作岗位，其薪水相比去年普遍都有所上涨。
现在国内鼓吹机器人换人，确实在物流行业需要有机器人来缓解企业用工荒等问题，天猫、京东、苏宁等都已经逐步实现仓库自动化运作，对国内众多的物流企业而言，也将会考虑这种选择，毕竟从目前看来这是一种可选择的方案。
深圳市井智高科机器人有限公司（以下简称：井智机器人）ceo彭银华说：“采用机器人可以一定程度上缓解物流企业用工荒等问题，如搬运机器人可以替代拖车、叉车等完成货架移动与搬运，可以减少重力劳动者的作业需求，同时释放企业用人压力。”
图：井智搬运机器人
彭银华说：“另外，通过机器人也可以实现无人化操作，提升作业效率；仓库作业人员的减少，一定程度上也降低了工人事故发生率；总之，仓储工作人员的减少，管理成本的降低，有助于企业更高效的发展。”
目前，井智机器人已经研发并销售仓储搬运机器人、分拣机器人、复合型机器人等产品，同时为物流企业提供仓储自动化解决方案。
从实战经营反馈，在大型分拣仓储中，井智机器人搬运机器人可以替换50%左右的人力工作，同时仓库运作效率也有较大幅度的提升。
其实现代仓储管理系统已经逐步向自动化领域发展，在仓储作业的各个环节中，都可以找到相应的自动化设备去加以辅助，以目前国内的局势，物流企业引入机器人工作，逐步减少繁琐单一工作类的人员是一种选择。
马上又要到今年的双十一，去年双十一包裹量超过10亿件，随着每年包裹量的逐步增长，物流企业光靠人力去支撑已经是越来越难，从这个角度去衡量，引入机器人也是必然的发展趋势。
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