在商业中,有一种叫 kaizen 的理念,是指所有的雇员,从首席执行官到新员工的工作都是为了持续改进组织的运作,使其在商业运作的各个方面都在不断完善。
这种做法最初是由日本人发起的,并被世界各地的企业所采用,最引人注目的是,它是汽车巨头丰田(toyota)的很重视的一部分,该公司将其称为“丰田方式”(toyota way)。
丰田计划将微软的hololens和ar技术作为他们的kaizen理念的一部分,希望借此提升自己的效率并对他们的运营方式提供全面的帮助。将混合现实引入到生产车间等领域,将使丰田加入福特(ford)和沃尔沃(volvo)等其他大牌汽车制造商的行列,后者已经在设计和生产部门使用了hololens。
丰田3d数据项目经理、ar/vr/mr的主要负责人kayano koichi第一次发现全息眼镜时,他立即感觉到了全息眼镜和ar将能够让他们做以前从未做过的事情。
例如,检查汽车涂层厚度的任务通常需要两名员工仔细地切下小片纸,然后把它们放在汽车的特定位置进行测量。这通常是一个漫长而乏味的过程,平均下来可能要花一整天的时间才能完成。使用微软hololens,员工可以在大约两小时内独自完成。
丰田认为hololens和ar/vr/mr技术的另一个优势是能够在不影响运营的情况下对3d设计等领域进行现场更改。
除了hololens,丰田还在测试微软的动态365套件,该套件结合了微软布局的vr和ar工具以及微软的远程助手。这些工具采用了丰田自己的理念,并将其转变为沉浸式技术。
无论您从事何种业务,您都可能有自己的 kaizen 理念,以确保成功、做出改进,或许像丰田一样。您可以看到像微软的hololens这样的硬件或任何其他类型的沉浸技术能帮助您达到目的。
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