生益电子业绩大幅下降：三位核心技术“老将”离职 研发人员数量骤减
10月9日，生益电子发布公告称，公司核心技术人员杜红兵近日因个人原因申请辞职，已办理好辞职手续。离职后，杜红兵不再在公司担任任何职务。
据了解，杜红兵于2004年9月加入生逸电子，历任本公司工艺部工程师，高级工程师，研究开发中心主任工程师，经理助理，副经理。现任技术中心研究开发部专家。到目前为止，杜红兵并没有直接持有生益电子股份，而是通过新宇等益投资管理中心（有限合伙）间接持有公司股份46万4150股。
生转移者表示：“杜红兵在职期间参与了部分研究开发项目及专利研究开发项目，目前杜红兵负责的业务已经完成了交接。杜红兵的离职不会影响公司现有研究开发项目的进展。”杜红兵在工作期间参与申请的专利等知识产权都是职务成果。到目前为止，由这些职务成果形成的知识产权所有权都归属公司，不存在与职务成果相关的纠纷或潜在纠纷。
公司研究开发组结构完整，现有的研究开发组和核心技术人员可以支持公司未来核心技术和创新产品的持续研究开发业务。公司历来高度重视研究开发。未来公司将继续增加研发投入，不断完善研发团队建设，加强研发技术人员培训，不断提高研发创新能力。
该公司的核心技术人员跳槽事例并非第一次。
今年6月20日，成益电子发布公告称，公司核心技术人员纪成光因个人原因辞职，已经办理了辞职手续。9月1日，生益电子又发布了核心技术人员袁继旺辞职的消息。袁继旺还是因为个人原因辞去了公司的职务。
据资料显示，纪成光于2008年7月进入成电子，历任研究开发部工程师、经理助理、副经理、经理、技术中心工艺部经理、东城第一工厂生产工艺部经理。截至6月20日，纪成光并没有直接持有公司股份，而是通过新余益信投资管理中心（有限合伙）间接持有433200股。
袁继旺从1999年8月至2010年8月任本公司技术部工程师，高级工程师，主任工程师，研究开发中心副经理。2013年6月至2023年8月任本公司高级经理，技术部监督。截至9月1日，袁继旺先生没有直接持有公司股份，而是通过新余益信投资管理中心（有限合伙）间接持有593.3450万股。
据生益电子于2021年2月上市时公开的公募书显示，上市当时共有7名核心技术人员，除杜红兵外，纪成光、袁继旺等也是公司的“老将”。
除了核心技术人员频繁离职外，生益电子的研发人员数量也大幅度减少，从2022年末的809人下降至2023年6月末的678人，研发人员占比从15.61%降为13.48%；研发人员平均薪酬从5.08万元降为5.04万元。
而大幅缩减研发人员背后，生益电子的经营业绩明显承压。2023年上半年，生益电子实现营收15.83亿元，同比下降12.01%；归母净利润957.13万元，同比下降94.05%；扣非净利润261.95万元，同比下降98.32%。
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据了解，杜红兵于2004年9月加入生逸电子，历任本公司工艺部工程师，高级工程师，研究开发中心主任工程师，经理助理，副经理。现任技术中心研究开发部专家。到目前为止，杜红兵并没有直接持有生益电子股份，而是通过新宇等益投资管理中心（有限合伙）间接持有公司股份46万4150股。
生转移者表示：“杜红兵在职期间参与了部分研究开发项目及专利研究开发项目，目前杜红兵负责的业务已经完成了交接。杜红兵的离职不会影响公司现有研究开发项目的进展。”杜红兵在工作期间参与申请的专利等知识产权都是职务成果。到目前为止，由这些职务成果形成的知识产权所有权都归属公司，不存在与职务成果相关的纠纷或潜在纠纷。
公司研究开发组结构完整，现有的研究开发组和核心技术人员可以支持公司未来核心技术和创新产品的持续研究开发业务。公司历来高度重视研究开发。未来公司将继续增加研发投入，不断完善研发团队建设，加强研发技术人员培训，不断提高研发创新能力。
该公司的核心技术人员跳槽事例并非第一次。
今年6月20日，成益电子发布公告称，公司核心技术人员纪成光因个人原因辞职，已经办理了辞职手续。9月1日，生益电子又发布了核心技术人员袁继旺辞职的消息。袁继旺还是因为个人原因辞去了公司的职务。
据资料显示，纪成光于2008年7月进入成电子，历任研究开发部工程师、经理助理、副经理、经理、技术中心工艺部经理、东城第一工厂生产工艺部经理。截至6月20日，纪成光并没有直接持有公司股份，而是通过新余益信投资管理中心（有限合伙）间接持有433200股。
袁继旺从1999年8月至2010年8月任本公司技术部工程师，高级工程师，主任工程师，研究开发中心副经理。2013年6月至2023年8月任本公司高级经理，技术部监督。截至9月1日，袁继旺先生没有直接持有公司股份，而是通过新余益信投资管理中心（有限合伙）间接持有593.3450万股。
据生益电子于2021年2月上市时公开的公募书显示，上市当时共有7名核心技术人员，除杜红兵外，纪成光、袁继旺等也是公司的“老将”。
除了核心技术人员频繁离职外，生益电子的研发人员数量也大幅度减少，从2022年末的809人下降至2023年6月末的678人，研发人员占比从15.61%降为13.48%；研发人员平均薪酬从5.08万元降为5.04万元。
而大幅缩减研发人员背后，生益电子的经营业绩明显承压。2023年上半年，生益电子实现营收15.83亿元，同比下降12.01%；归母净利润957.13万元，同比下降94.05%；扣非净利润261.95万元，同比下降98.32%。
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