AI给国内各行业带来失业 美国等西方发达国家却非常羡慕

近来,在北京几所中学的数学课堂上,给学生上课的老师已经悄悄换成了ai,据说这些ai比起真正的的老师,对学生能够更快分析出其薄弱方面,更及时给出应对方案。
这只是人工智能跟我们“抢工作”的有一个例子罢了,其实并不怎么稀奇,而笔者其实想要说的,咱们中国的人工智能在各行各业造成的的失业或者失业焦虑,却引起了美国等西方发达国家的羡慕。
在西方,人工智能的落地运用的程度其实远远低于我们中国。根据上个月《自然》杂志发表的一篇文章的数据表明,中国如今是成功将人工智能纳入到公司业务流程程度高的国家,直到2018年,就占比32%了,而这一数据已经高出了美国和欧盟一大截了。
所谓将人工智能纳入公司业务流程就是将公司的一些日常事务,比如报销流程由人工转变成了现在的app或者专门的机器来进行,别小看这些看起来没什么大不了的事情,单单就是报销流程,若是按照以前的人工操作,是很容易犯错和造成腐败的,可是现在直接通过人工智能来完成的话,这些问题发生的概率就大大降低了。
如果你还是觉得这个好像没什么大不了的,那么你就想成人工智能成了公司的siri了,这样来思考,或许就能发觉他看似没什么大不了,但学会了运用却又有大用处的特点了。
这一期的《自然》的这篇文章还说到了我国人工智能于西方国家的另一方面,那就是中国的企业对人工智能的新用途的开发很有热情,就比如拼车、拼团购物、杀价等等,这些都是一些小功能的开发。但也有一些新领域的开发,比如原百度研究院院长林元庆的创业项目“爱笔智能”,就是从零售行业拓展到了旅游景区;还有一个叫做云丛科技的公司,也从银行风控的行业拓展到了汽车智能行业。在中国可是有53%的公司都在不断尝试的,但是在美国,这个比例却仅仅只有29%。
中国的人口也是人工智能发展的优势之一。在古代,人口数量就给认为是国力的象征,如今在人工智能领域,则能够更加直接表现出来。中国庞大的数据基础,是能够快速让中国各项人工智能得到迭代的,而这些数据正是来源于我们这些老百姓,换句话说,现在咱们用智能产品,也算是报国啦!
不过中国在人才和技术方面还是需要更加努力,就在上个月,美国数据、技术和公共政策交叉研究智库发布一份中国、美国、欧洲ai实力的对比报告。里面有一个综合评分,美国高分42.2分(满分100分),而中国则排名第二32.3分,了排名第三的欧盟近10分,算是稳居第二位。但笔者却希望中国不要太稳,争取哪天抢过美国的宝座。

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