法雷奥推出Move Up计划 航盛电子揽获一汽集团三大奖项
法雷奥宣布推出move up计划 2022年2月25日，法雷奥首席执行官christophe périllat在巴黎介绍法雷奥2022-2025年期间的战略计划和财务展望时说道：“我们今天启动了我们的move up计划，具体时间为2022-2025年。move up计划意味着我们将打造一个技术更强大、定位更理想的集团，加快将法雷奥西门子新能源汽车合资公司整合并入电气化和高级驾驶辅助系统业务的进程，从而重塑车舱内体验和全方位照明业务。
move up计划意味着我们从现在开始就设法从未来的移动出行中获利。我们正通过move up计划创造价值，并创建一个更强大的集团，足以在未来汽车市场中实现预计的高速增长。”
博世中国连续十一年荣膺“中国杰出雇主” 杰出雇主调研机构发布了“中国杰出雇主2022”认证榜单。全球领先的技术与服务供应商博世再度荣膺，在获得认证的122家企业中排名第二，这也是博世中国连续第十一年荣获“最佳雇主”称号。
博世的核心业务正在经历系统性数字转型，这一深刻的变革对员工的数字化素养也提出了更高的要求。为了帮助员工在转型过程中更好地迎接新业务带来的挑战，博世中国全面激励和引导员工学习数字化新技能，提升员工的数字化能力，将新业务与企业人才发展战略相结合。
为了在业务、组织、领导力、文化等多维转型的关键阶段打造强劲的驱动力，博世中国自2016年起正式开启“教练文化”项目，希望在企业内部自上而下、由点及面地打造教练机制，赋能管理者成为教练型领导者，在助力其职业生涯获得可持续发展的同时，激发团队潜能，进而实现持续的学习及成长。通过在各级人才发展项目中设置教练模块，自2016以来，已有大约90%的管理人员接受了教练技巧的培训，为打造组织教练型领导文化奠定了基础。
航盛电子揽获一汽集团三大奖项 2022年年1月，一汽集团2022年供应商伙伴大会顺利举行，深圳市航盛电子股份有限公司分别荣获“一汽红旗—攻坚克难·旗志奖”、“一汽大众—众芯聚力奖”和“一汽奔腾—共克时艰奖。
2021年年是不平凡的一年，受制于汽车电子行业“缺芯少屏”的市场现状，整车供应链倍受挑战。在这样严峻的市场环境下，航盛电子始终坚持以服务客户为宗旨，以保障客户按时交付为目标，积极的协调市场资源，提前调研拉动客户需求，保障生产。
在全球环境多变的今天，航盛将继续发挥技术、设计、质量、供应链等优势，为整车厂不断提供高质量产品，为客户在新一代智能汽车的浪潮下增添核心竞争力。
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